如何做好返鄉農民工穩就業促就業工作

為準確了解和掌握返鄉農民工群體的務工現狀、就業創業需求， 2023年實現新增農民工3萬人以上留蚌就業。

一是持續開展動態監測。截至2022年底我市外出務工人員70.91萬，省外務工人員52.06萬，占比73.4%，主要分布在江浙滬粵等地，2022年春節期間返鄉農民工35.61萬人，留蚌就業2.3萬人，占比6.4%。

二是動態更新“兩個清單”。即企業用工需求和務工人員就業需求“兩個清單”。依托鄉鎮（街道）、村（社區）等基層平臺，進村入戶開展實地調查，逐戶逐人摸清當地農村勞動力（16-59 歲）本地就業情況，特別是農村未就業勞動力中有就業能力和就業意愿的人員情況,形成農村勞動力本地就業臺賬、農村剩余勞動力就業意愿臺賬，做到底數清、情況明、信息準。準確摸清企業招工用工需求，及時發布企業用工崗位信息推介，送人到園區、企業參觀考察，根據本人就業意愿，結合企業崗位需求，因人送崗，精準匹配，助力企業健康發展。

三是常態開展“春季攻堅”和就業創業活動。為更好服務和保障返鄉農民工就近就地就業，市人社局大力開展“四送一優”活動。即“送政策、送崗位、送培訓、送服務、優化服務流程”，轉變工作作風和服務理念，變“人找政策”為“政策找人”、變“人找崗位”為“崗位找人”、變“普遍培訓”為“精準培訓”，實現務工人員“出家門進車門、下車門進廠門”，各項業務實現全程網辦和一網通辦，營造拴心留人良好用工環境。今年共吸引農民本地就業27.18萬人，就業困難人員再就業4658人。